1. 招聘对象：

(1) 优秀应历届本科毕业生；

(2) 高中、中职、中技教学经验的优秀在职教师；

(3) 有一线实操经验的实训导师；

(4) 有学校管理经验的优秀校长、副校长和中层领导。

2. 招聘条件：

(1) 具本科及以上学历（实训导师岗位不作学历要求）；

(2) 应聘岗位应与自己所学专业或工作经验保持一致；

(3) 身体健康，遵纪守法，热爱教育事业，有良好的师德师风；

(4) 语言要求：普通话水平达国家二级乙等以上，语文教师要达到二级甲等水平；

(5) 勇于担任班主任工作，优先考虑。

薪酬福利待遇的原则：学校实行结构工资制，实行绩效考核，优劳优酬。

1、薪酬:

根据岗位、工作量、绩效考核，平均年收入5—20万元。新教师工作满一学期就可以申报《年轻教师工资晋级》，年轻优秀教师工资每学期都大幅度上调，另外每学年还有骨干教师评比每月增加600-800元。担任班主任每年在原有工资的基础上增加2万左右。

2、福利:

a、所有教职工工作满一年后即可享受校龄津贴每年3600元，逐年递增。

b、凡在岗教师，均享受学校各项考核性奖励以及各项节日福利；

c、所有教职工一经聘用上岗，曾经获过教育行政主管部门的各种奖励均有相应的津贴。

d、所有教职工一经聘用上岗,符合学校条件者将为其购买养老、医疗、工伤等保险。

e、学校提供住宿，同时学校分批次、多元化解决教师的套房住宿问题。

f、办理教育局统一的职称晋升、业务考评、评优评模。

g、教职工子女入学学杂优惠50%。

h、提供各种培训并努力搭建广泛的沟通平台，让教师充分展示自己的学术成果。

应聘流程及方式

1、简历投递：有意向的教师请将个人简历发送至邮箱：aqhnzz@aqwjgz.com（如有教学相关获奖证书请将扫描件一同发送，附生活照一张）。

2、简历筛选：收到投递简历后，会给予相应回复。

3、面试：如通过简历筛选（应聘资料恕不退还），学校统一安排。

4、联系人：汪老师19856631983；余老师13655551235。