一、临时人员采用合同制聘用。聘用时，按安庆师范学院人事处规定的格式和内容填写合同。

二、在合同规定的聘用期内，实验室不会另外制定对临时人员带歧视性的其它规定，但要求临时人员必须严格遵守与编制人员相同的管理规定。

三、临时人员必须遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家及学校秘密，维护学校知识产权，爱护学校财物；遵守学校和实验室的各项规定及劳动纪律，执行岗位工作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德。

四、临时人员必须服从实验室的工作安排，尽职尽责，努力完成工作任务。

五、临时人员必须严格遵守实验室规章制度，保证实验教学的正常进行，认真负责地完成安排的实验设备维修工作。

六、临时人员必须严格遵守上、下班制度。

七、若临时人员违反工作纪律、工作失职或擅自离岗等给学校造成损失的，应承担相应责任。

八、在聘任期间，临时人员有下列情形之一的，中心可以解聘：1、在试用期内证明乙方达不到岗位条件要求的；2、违反或不履行聘用合同的；3、由于失职发生责任事故，给工作造成较大损失的；4、被依法追究刑事责任和行政责任的；5、利用学校资源谋取不正当利益的；6、不能履行岗位职责；7、不能完成工作任务；8、由于身体或其他原因不能胜任本职工作要求的。